Culture et formation de la main-d'œuvre

La culture d’entreprise d’Anaconda Mining est fondée sur six valeurs fondamentales : la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, le respect, l’ingéniosité et la fiabilité. Nous vivons chaque jour selon ces valeurs. Nous sommes à la recherche de gens qui partagent ces valeurs. Nous les embauchons en gardant ces valeurs en tête. Notre rémunération tient compte de ces valeurs. Notre succès dépend de notre respect de ces valeurs.

L’actif le plus important d’Anaconda est ses employés. Par conséquent, la Société accorde une importance capitale à l’éducation, la formation et le mentorat offerts aux employés. En plus de la formation obligatoire prescrite par les organismes de réglementation, Anaconda offre une formation interne spécialisée ainsi que du financement pour des certifications professionnelles et des initiatives d’éducation à l’intention des employés. La Société propose également des programmes de mentorat officiels et informels, et met un point d’honneur à embaucher des gens qui ont des objectifs d’avancement personnel et professionnel.

Anaconda croit qu’elle doit investir davantage dans son capital humain pour maximiser ses chances de succès. Par conséquent, Anaconda a décidé de créer un système de formation d’entreprise novateur et exhaustif : l’université Anaconda (UA). La mission de l’UA consiste à impliquer et à former entièrement les employés, tout en harmonisant leur apprentissage avec les objectifs stratégiques de la Société. Il s’agit d’une plateforme conçue pour soutenir l’innovation et la création de nouvelles idées, stimuler la motivation de la main-d'œuvre, et attirer et garder des travailleurs de première qualité.

Les cours comprendront des disciplines variées et seront donnés à la fois du point de vue de l’industrie ainsi que dans le contexte des processus, des procédures et de la structure d’entreprise d’Anaconda. Ils porteront sur des sujets techniques, financiers, de gestion, de sécurité et d’innovation. Ces cours de formation aideront les employés à perfectionner leurs habiletés individuelles, à améliorer leur pensée critique et leurs facultés décisionnelles, et à renforcer leur confiance en soi. Tous ces avantages auront un effet positif à long terme sur les activités d’Anaconda ainsi que sur chaque employé.

Visionnez cette vidéo pour en apprendre davantage au sujet de l’excellence de la main-d'œuvre d’Anaconda Mining. 


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